[編者按]近日,國家知識產權局制定印發了《關于促進專利代理業發展的若干意見》(以下簡稱《意見》),引起了社會的廣泛關注。意見認為,吸引優秀人才進入行業、多渠道集聚人才優勢、促進區域資源配置均衡等新舉措成為***亮點。圍繞這些社會關注的亮點,《知識產權報》推出專版供讀者閱讀。

變化一:吸引優秀人才進入行業

根據《意見》,具有理工科背景,學習一年以上的研究生,可以報考國家專利代理人資格考試。做好大學生專利代理行業宣傳工作,有針對性地組織考前培訓。探索建立與高校聯合培養知識產權應用型人才的長效機制,引進實踐型教師,改進課程設置和教學方法,培養國際化、復合型、應用型人才。

“目前,已經有幾家專利代理機構邀請我加入,我正在考慮選擇一家來實現我的專利代理夢想?!弊罱?,2013年畢業于山東工程學院的小盧正準備在自己最喜歡的專利代理行業工作,因為他在年通過了國家專利代理人資格考試研究生院。在他心目中,通過考試將為他實現“金領”職業夢想架起一座橋梁。

小陸很幸運。2012年,為滿足高學歷、高素質青年盡快進入專利代理行業的迫切愿望,國家知識產權局首次允許:,具有理工科背景的兩年制研究生和博士研究生在符合法律法規的條件下報考。小盧正好符合要求,他順利報名并通過了考試?!兑庖姟饭己?,研究生申請專利代理人資格考試將更加方便:具有理工科背景,學習一年以上的可以報名。

“為解決人才問題,《意見》適當放寬了研究生報考專利代理人資格考試的條件,專利法頒布后盡快吸引更多的人才加入國家專利局,以吸引更多的人才加入專利局。

根據現行專利代理條例,只有理工科畢業(或具有同等學歷)從事科技工作或法律工作兩年以上的人才可以報考。實踐中,有許多觀點認為,工作經驗的局限性對保證專利代理機構的質量意義不大。目前,專利代理人短缺。這一規定將使研究生不具備應試資格,從而影響研究生選擇專利代理為職業,從而損失大量人才。

許多參加過2013年全國專利代理人資格考試的考生在接受《中國知識產權報》記者采訪時認為,專利代理行業具有學歷高、門檻高、收入高的特點,專利代理人現在被稱為“金領”職業。正是這種理念,吸引著越來越多有興趣的人參加國家專利代理人資格考試,加入專利代理行業?!兑庖姟返念C布,為這些有志之士提供了一個很好的契機。

變化二:多渠道人才聚集優勢

《意見》提出:營造有利于人才順暢流動的環境,廣泛聚集合格人才進入專利代理行業執業發展。具有專利代理人資格證書和法律職業資格證書的,律師執業經歷視為專利代理執業經歷;企業、高校、科研院所具有專利代理人資格證書的人員,在本單位從事專利申請工作的經驗,視為專利代理執業經驗。

“近年來,我國專利代理人數量大幅增加,年均合格專利代理人由幾十人增加到近200人。南京市律師事務所主任王旭東在接受《中國知識產權報》采訪時說:“專利代理人的素質面臨挑戰,我們迫切需要合格的、高素質的專利代理人?!?。據了解,雖然很多人從事專利申請多年,熟悉專利代理業務,但按照此前的規定,如果是專職從事專利代理,一切都應該從頭開始。以往工作經驗不被認可,這在一定程度上成為影響專利代理行業人才隊伍成長的因素。

“意見對專利代理執業經驗的認定作了一些調整,有效調動了合格人員進入專利代理行業的積極性,吸引了更多有資質、有能力的人員從事工作?!蔽飿I處表示。

根據現行規定,只有專利代理資格,但沒有專利代理或者專利審查經驗的人員申請專利代理許可證,需要在專利代理機構連續實習一年以上,并參加上崗培訓;申請專利代理許可證的成為該機構的合伙人或股東,他/她還應具有2年以上的機構實踐經驗。在實踐中,許多取得專利代理人資格的人,在企業、科研機構或律師事務所從事專利申請、訴訟等相關工作多年,具有豐富的實踐經驗。按照現行規定,如果進入專利代理機構執業,需要白手起家進行在職培訓、實習和計算實習時間,這極大地影響了這些行業深內資人員加入專利代理行業的積極性。

“這真的讓我們非常興奮。一些從事專利申請工作多年、具有專利代理資格的人士紛紛表示,他們對專利代理工作的熱情更高。

變化三:促進區域資源配置平衡

《意見》提出:引導和鼓勵大中型專利代理機構在專利代理服務需求旺盛的地區和專利代理人才緊缺地區開設分支機構,在符合相關條件的前提下,允許分支機構專職執業的專利代理人由2人增加到1人。加強對分支機構的管理和監督,充分發揮分支機構的積極作用。

“針對這些問題,《意見》適當放寬了在專利代理服務需求旺盛、專利代理人才緊缺地區開設分支機構的條件,根據國家知識產權局條法司的規定,這也是打破這一困境的一次嘗試。

根據現行專利代理管理辦法,設立辦事機構應當有兩名以上的專職專利代理人。設立分支機構,對于滿足地方創新主體的需求,培養地方專利代理人才,提高服務質量和水平具有重要的現實意義。但是,對于專利代理人才匱乏的地區,很難達到上述要求。

《意見》提出了一系列新舉措,為解決相關地區制度性不足問題提供了政策依據,受到地方政府的歡迎。